私たちについて

テクノロジーが進化する今の時代だからこそ、
「人の可能性」がますます注目されるようになりました。

どれほどITやAIが発展しても、それを活かすのは人です。
「人が集まり、組織が生まれ、仕組みによって動いていく」

だからこそ私たちは、人の成長・組織の成長・仕組みの進化こそ
事業の発展に欠かせない３つの軸だと考えています。

ただのアドバイスではなく、企業ごとの状況や文化に合わせて柔軟に伴走できる支援こそが、

これからの時代に求められることだと感じています。

私たちは「コンサルティング業者」ではなく、「寄り添い、ともに進むパートナー」として、
常にその人らしさ、企業らしさを大切にした支援を提供しています。

「オンナチュラル」は、“自分らしさを持続できる状態”を意味します。（造語）

自身の病気の経験から、最もつらかったのは「不調そのもの」ではなく、「自分らしさを失った状態」でした。

それは体調の問題に関わらず、仕事にも組織にも通じることだと思います。
その人、その会社らしさが発揮されている状態こそ、自然で、強い状態です。

私たちは、関わるすべての人と組織が、“ナチュラル”な状態を持続させ力を発揮できるよう、

そっと背中を押す存在でありたいと願い、日々目の前のひとりひとりと向き合っています。

代表取締役　山田哲平

代表プロフィール

1996年3月11日生まれ／福岡県久留米市出身

九州大学法学部を卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。
スーモカウンターの店舗運営や新築分譲マンションの広告営業に従事。

その後、地元・九州にUターンし、ITベンチャー企業へ転職。
プロジェクトマネジメント、webディレクター、採用人事など複数業務を経験。

特に人事領域では、年間約200件の採用面接、100件以上の従業員面談を実施し、
評価基準設計や新卒研修の立ち上げ、国立大学でのキャリア講義も担当。

独立後は、人材開発・マーケティング・AI活用を主軸に中小企業の支援事業を展開。
年商100億円規模の企業、東証プライム上場グループ企業、従業員1000名規模の企業など幅広く関与し、
個人のスキルブランディング支援にも取り組んでいる。

また、23歳のときに大病を患ったことから健康経営にも関心を持ち、ヘルスケア領域の取組みも行う。